Curriculum vitae

Nilsson Björn

Doctorant

bjorn.nilssonping@dauphinepong.eu

Publications

Articles

Nilsson . (2015), Foreign Workers in Malaysia: Labour Market and Firm Level Analysis, Malaysian Journal of Economic Studies, 52, 1, p. 1-19

This paper presents the employment patterns of foreign workers in Malaysia using two key datasets, the Malaysian Labour Force Survey and the Economic Census, which are compiled by the Department of Statistics of Malaysia. The datasets provide complementary individual- and firm-level information about the employment of foreign workers and offer a comprehensive picture of the utilisation of foreign labour in the country. The datasets discussed should be useful for other researchers to further explore the questions raised in the paper.

Documents de travail

De Vreyer P., Nilsson B. (2016), When Solidarity Fails: Heterogeneous Effects of Orphanhood in Senegalese Households, DIAL Document de travail, Paris, Université Paris-Dauphine, 44

The consequences of orphanhood have been an important topic on the research agenda in recent years, particularly against the backdrop of the AIDS epidemic in Sub-Saharan Africa. Previous literature has highlighted negative effects on children from prime-age adult deaths in the house- hold. Some authors have however pointed out that the effects are small, possibly as a result of well-functioning coping mechanisms prevailing in the region. In this article, we investigate the links between deaths in the household and subsequent economic outcomes of children by exploiting an unusually rich dataset from Senegal. Along the lines of Case, Paxson and Ablei- dinger (2004), we test whether impacts on children differ according to the relationship with the deceased. We _nd evidence that this is the case: deaths in the household are not associated with diminished school presence for those children who are not under the direct responsibility of the deceased. It however has a strong signi_cant negative effect for those children who are. On the basis of our results, which include e_ects on child labor and fostering, we argue that in large and complex households, household budgetary arrangements are an essential part of the story that may well lead to a heterogeneous absorption of shocks among family members. As such, there seem to be limits to the much lauded African informal safety net.

Marouani M., Nilsson B. (2014), The Labor Market Effects of Skillbiased Technological Change in Malaysia, DIAL Document de travail, Paris, Université Paris-Dauphine, 34

Depuis plusieurs décennies, l'évolution des dotations éducationnelles des malaisiens a été spectaculaire, et les taux de scolarisation actuels indiquent que cette tendance va se poursuivre. Une telle transformation des dotations éducationnelles des travailleurs devraient engendrer des effets macroéconomiques tels qu'une compression des salaires, des glissements sectoriels et une hausse du chômage des qualifiés, en l'absence de mécanismes compensatoires. Cet article examine l'impact d'une telle évolution en utilisant un modèle d'équilibre général dynamique appliqué à la Malaisie. Nous affirmons qu'un progrès technique biaisé en faveur du travail qualifié a été présent en Malaisie dans la période récente, permettant des taux de chômage des qualifiés à rester bas et les rapports salariaux à ne pas baisser, malgré l'évolution de la structure des dotations. Nous faisons une simulation rétrospective, examinant les effets potentiels sur le chômage et les salaires en l'absence du biais du progrès technique. Nous simulons également une restriction de l'offre d'éducation pour comprendre l'impact de la politique de formation récente en Malaisie. Les résultats sont injectés dans une base de microdonnées utilisant une technique de microsimulation. Les résultats montrent que la réduction des inégalités salariales aurait pu être plus forte en l'absence du progrès technique biaisé. Ils suggèrent en outre que la politique éducative généreuse a fortement contribué à une réduction de ces inégalités.

During the last half-century, the evolution of educational attainment among Malaysians has been spectacular, and current enrollment rates suggest this progression will continue, albeit at a slower pace. Such a transformation of the educational attainment of labor should bring about macroeconomic effects such as wage compression, sectoral shifts and/or high skill un- employment, unless compensatory mechanisms exist. This article examines the impact of this evolution using a dynamic general equilibrium model applied to Malaysia. We argue that skill biased technological change occurred in Malaysia in recent years, and permitted unemployment figures to remain low and skill premia not to sink, despite the shift in skill structure. We run a retrospective simulation, looking at how unemployment and wages would have reacted had skill biased technological change not been prevalent. We also simulate the effects of a restriction in the supply of education to understand the impact of recent educational policy in Malaysia. The results are fed to a microdata set using a microaccounting technique, addressing distributional concerns. Our results show that the reduction in wage inequalities could have been substan- tially more important had skill biased technological change not been present. Furthermore, they suggest that the open-door higher education policy has contributed heavily to a reduction in wage inequalities

Kankwanda G., Makabu Ma Nkenda T., Nilsson B., Roubaud F., Torelli C., Wachsberger J-M. (2014), Le marché du travail en République Démocratique du Congo en 2012 : Principaux résultats de la Phase 1 de l'Enquête 1-2-3, DIAL Document de travail, Paris, Université Paris-Dauphine, 59

La deuxième vague de l'enquête 1-2-3 a été réalisée à l'échelle nationale de la République démocratique du Congo en 2012 par l'Institut National de la Statistique. Elle fournit un aperçu des indicateurs socio-économiques de base depuis la réalisation de la première vague en 2004-2005. L'enquête de 2012 diffère de celle de 2004-2005 en ce qu'un nombre beaucoup plus important de ménages a été enquêté, fournissant une représentativité au niveau des 26 provinces établies selon le nouveau découpage administratif prévu dans la constitution de 2005. L'enquête emploi, première phase du dispositif d'enquête 1-2-3, donne une image détaillée des principales caractéristiques de l'activité, du chômage et des emplois dans le pays. Cette étude, qui présente les principaux résultats de l'enquête, met en évidence les faits saillants du marché du travail au niveau national. Pour affiner nos analyses, nous avons choisi deux entrées privilégiés : suivant le milieu de résidence (urbain et rural) et le genre. En mettant en lumière les défaillances les plus lourdes (mise au travail précoce des enfants, désajustements entre les attentes des jeunes et les perspectives réelles d'embauche, discrimination à l'encontre des femmes, inefficacité des services de placement des chômeurs, généralisation du sous emploi, place du secteur informel, etc.), l'analyse ouvre des pistes pour des recherches plus approfondies et pour la définition de politiques visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail en RDC.

The second wave of the 1-2-3 survey was carried out in the Democratic Republic of Congo in 2012. It allows for important insights on basic socio-economic indicators for the first time since the first wave was carried out in 2004-2005. The present survey differs from the previous one in that a significantly larger number of households were surveyed, allowing for representativeness at the provincial level according to the new administrative division voted in the 2005 constitution. The Labour force survey, the first phase of the 1-2-3 survey, carried out in 2012 and conducted by the National Statistic Institute provides a detailed picture of the main characteristics of employment and unemployment in the country. This study, which presents the principal results of the survey, helps highlight the major structural characteristics of the urban and rural labour markets. By identifying their main shortcomings (early labour force participation for children, distortion between young people's expectations and real recruitment prospects, discrimination against women, inefficiency of placement services for the unemployed, generalisation of under-employment, the place of the informal sector, etc.), the study opens up new possibilities for defining policies designed to improve the way labour markets work in DRC.

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